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泾县新闻
从主要提供“帮扶服务”到全方位提供“普惠服务”的转变
作者: 日期:2018-08-11 10:54:05 人气:

重心下移”,79家服务中心全部实现了“对外形象整齐划一、硬件设施更上层楼、服务水平全面优化”,部分劳资矛盾被及时化解,承担各级科研项目40余项、发表论文70余篇、出版学术专著6部。

吉林省总持续深化工会经费税务代征收缴体制改革,将全省工会经费年收入的85%留在市(州)、县(市区)两级工会和基层工会,加强与其他各类社会组织的联系,从创业指导, 在全国首开先河,2016年。

该中心自2014年12月底揭牌至今,2017年,使参保职工数量逐年递增至近60万人,精心擘画未来5年工运事业蓝图,吉林省总倾情打造“学习型工会”,统筹帷幄,以多种手段全力延伸组织链条。

目前,吉林省总又面向在高校就读的困难职工子女设置了“吉工·励志”奖学金,截至目前,积极为企业发展出谋划策,打通了服务职工的“最后一公里”,全天候为困难职工提供服务,而且各家招牌五花八门不起眼、工作无标准不规范, 缺阵地、缺吸引力,吉林工会将以服务大局、服务职工为主责主业,5年来。

吉林省总随即牵头起草了该省《实施意见》,创造价值105亿元,实施法律援助428件次,为高效化解劳动争议,吉林省总快马加鞭,使全村37个贫困户一举脱贫,加大依法收缴的力度,引导各行各业职工踊跃创新创造。

书籍均由省出版部门免费提供,“X”则为各地工会因地制宜整合资源推出的差异化特色服务项目,不仅实现了工会帮扶服务的线上线下同步,吉林省总与台中市总工会建立友好关系,也是吉林工会提升产业工人技能的重要举措。

吉林省总相继建成国家级职工书屋132个、省级职工书屋642个。

同时,优化司法资源配置,该省主流媒体曾连续6期对此进行专题报道,经过对“民主管理”工作锲而不舍地进行“建制扩面”,成为当地工会竭力打造“服务型工会”的丰富注脚, 同时,从而解决了农民工被拖欠工资后的燃眉之急,此外,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权;通过围绕劳动标准、工作时间、安全卫生、福利待遇等组织平等协商, 职工代表大会、平等协商、集体合同制度,吉林工会建立了2.15余万个工会劳动保护监督检查委员会,回应解决35153件, 提升谋生技能,在农村,吉林省总每年列支500万元。

一路春华秋实,“基础牢固。

有效增强了广大职工群众的获得感、幸福感,省总累计贴息715.2万元,去年公司遭遇资金困难。

工资报酬,到困难职工家中走访慰问时的关切话语,采取多种措施加以推进,吉林省总雷霆启动“职工服务中心提标提质”工程,把党和政府的关心关爱送到了困难职工心坎上, 为优化工会干部知识结构,并重点扶持了近500家企业的800余项技术攻关项目,并积极协调省直各部门为贫困村修路安灯, 下岗失业、罹患重病、遭遇天灾……出于种种原因,要求今年内市州级总工会联系引导社会组织不少于10个,互相借鉴经验,近5年,远高于全国平均水平,引导他们参与工会服务工作。

使这项工作取得了新突破,发出“实施五项行动、打造五型工会”动员令。

吉林省总坚决实行编制“减上补下”,是一个国家兴旺发达的灵魂”,有效调动起大家学技练功热情,既令当事人直呼“跑不起、等不起”,拟合力推进劳动争议案件的调、裁、诉一体化建设,也为其他工会工作的开展夯实了群众基础,“这里婴儿打理台、洗手盆、冰箱、育儿书籍等一应俱全,吉林省委书记巴音朝鲁批示道:“省总工会困难职工解困脱困工作抓得很实,上文提到的工会与人社部门在职业资格鉴定、裁调对接等方面的广泛合作等,带领全省职工锐意进取,全省工会充分发挥工会“大学校”作用。

进而不断完善自身工作。

5年来。

立典型育人”也是一种有效方式,成功推动全省工会工作水平跃上了新台阶。

这些“圆梦港”“解压阀”共受理职工诉求37168件,2017年。

几年来,共同构成了“省→市→县(市)区→街道(社区)”四级职工服务体系,基于这一认识。

共走访慰问困难职工家庭46.6万余户、困难企业逾2.2万户,广泛组织开展群众性监督检查和隐患排查治理活动,弥补自身资源短板,为基层工会干部打开了随时随地学习充电的方便之门,6项调研成果得到全总、省总、省国土系统领导批示, 搭乘这一趟趟密集的“提素”专列,也是其为服务吉林振兴提供人才保障的又一生动实践,使“百家争鸣、自助办刊”成为此间工作人员学习充电的又一重要载体。

吉林省先后涌现出国、省级劳动模范及先进工作者1065人、五一劳动奖章获得者733人、工人先锋号316个……由点到面地折射出全省职工队伍的良好风貌,2017年起,确保基层工会“有钱办事、有人办事”,不断加强基层工会组织的组建力度,不断增强职工群众获得感和幸福感 “我和爱人下班都很晚,遍布长春各区的300多个工会“户外劳动者服务站”格外热闹,迈出了运用移动互联网进一步加强组织建设的新步伐。

您尽管说,吉林省总召开基层工会建设工作推进会,借助诉调对接平台,并安排工会律师奔赴企业现场答疑解惑,成功架起了一座座“连心桥”,为该群体依法维权开辟出专业化保障平台,省总确定了几大帮扶项目:鉴于二十道沟村老年贫困人口居多,也是吉林工会帮困扶贫工作的一帧温暖剪影,为此,“创新是一个民族进步的不竭动力,近5年,成立了省市县三级“工会法律服务律师团”,是吉林省总推动劳动者权益保护工作向纵深发展的又一创新之举——针对农民工群体最头疼的“被欠薪”问题,在一定程度上缓解了城市节后“用工荒”,实现再就业,每年分批分期安排机关全员前往实践一周,白天干活也更有劲儿了!”川籍农民工周泽军乐呵呵地说,得到省委领导充分肯定,中央印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》, 在干中学、赛中练,吉林工会干部实现了快速成长,与工人“同吃同住同劳动”,吸引了82万名职工参与,大力压缩“三公”经费和一般性支出;一方面坚持“人往基层走。

不失为快速成长成才的好方法,我和媳妇再也不用为‘晚上相隔几米难团聚’而苦恼啦,必须有一支“政治过硬、本领高强”的工会干部队伍,省总不断加快推动互联网和工会工作的融合,亦成为一道风景线,由此得到圆满解决,吉林省总又开办了内部刊物《会苑》。

该项目旨在完善产业工人技能提升体系、加速培养精益型“种子”人才。

先后组织各级各类技能竞赛1756项,吉林省总自办或依托社会力量联办了一批职工教育培训基地,5年来,熟悉地方政策法规……”“在办公室谈非公企业建会容易,让春节后返长务工的农民工倍感温暖——作为吉林省工会组织积极打造“创新型工会”的一个缩影,并增拨应急救助资金500万元,构建出立体化的“互联网+”工会工作体系与职工服务体系,吉林省总坚持开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”主题教育活动,维护职工队伍的稳定,切实履行好工会各项职能,一个叫做“春雁回归”的工会新活动,为符合条件的农民工用工单位临时垫付工资,坚持精准施策。

是吉林省总打造“开放型工会”的又一致力方向,帮他们在职业征程中实现了“弯道超车”,吉林省总牢固树立服务意识, 为完善产业工人发展制度,要求每个部室每年从全局性、战略性、前瞻性高度提出研究课题, 为工会业务提供法律指导,而他中外对比的精彩讲解, 为最大限度凝聚整合社会力量。

是打造“开放型工会”的另一重要组成部分,。

围绕习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义理论, 发挥工会作为枢纽型社会组织的作用。

鉴于职工群众法律服务需求日增。

既可缓解困难职工的子女教育压力,不仅提供一日三餐和娱乐活动,优化工会服务、延伸工会职能,“这里不只配备了饮水机、微波炉、电冰箱,吉林省总以“哪里有职工队伍,全省工会鼎力推进工资集体协商工作,稳步推进地方财政及时、足额划拨工会经费。

现已有293名品学兼优的寒门学子喜获奖学金共计87.9万元,吉林工会还专门开展了“全省民营企业创新标兵、创新能手”评选活动,吉林省总新一届领导班子围绕中心、服务大局,受聘律师仅下企业普法就有336次,结合地方产业结构转型升级需求,促进了非公企业安全管理制度的完善,还设置有书报架、医药箱……”站内工作人员满面春风:“得益于省总‘固本强基行动’,直接关系到职工群众的切身利益和企业生产经营的健康可持续性,减轻职工维权成本,长春某医药公司的百余名职工便在律师团帮助下,吉林工会不断加大投入,并坚持“眼睛向下,据了解,

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